Employee Master & NIP
Data induk pegawai (NIP/NIK), riwayat pangkat, golongan & MKG.
Sistem kepegawaian & penggajian terintegrasi untuk ASN/PNS/PPPK serta tenaga kontrak. Mencakup administrasi pegawai, struktur organisasi & jabatan, SKP/e-Kinerja, presensi & lembur, cuti, perjalanan dinas & klaim, penggajian (gaji pokok, tunjangan, potongan, PPh 21), BPJS & pensiun, hingga pelaporan regulasi — terhubung dengan FMIS/treasury untuk pembayaran massal.
Data induk pegawai (NIP/NIK), riwayat pangkat, golongan & MKG.
Struktur unit, jabatan struktural/fungsional & pelaksana.
Seleksi, SK pengangkatan, penempatan & orientasi.
Absensi fingerprint/face, roster, keterlambatan & izin.
Cuti tahunan, besar, sakit, melahirkan, belajar & lainnya.
Lembur & tunjangan (tukin, jabatan, fungsional, daerah).
Gaji pokok, tunjangan, potongan (koperasi/PPH21/BPJS) & take-home pay.
PTKP, bruto-netto, gross-up, bukti potong & e-SPT ekspor.
BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan, iuran, pensiun & manfaat.
Target SKP/e-Kinerja, penilaian periodik & linkage remunerasi.
Diklat, sertifikasi, matriks kompetensi & gap analysis.
SPPD, tiket & hotel, per diem, reimbursement & audit.
Hukuman disiplin, teguran, pelanggaran & penyelesaian.
Slip gaji, C&B, permohonan cuti/lembur, data pribadi & tiket HR.
File disbursement ke bank/treasury & rekonsiliasi payroll.
Laporan pegawai, gaji, pajak, iuran, turn-over & demografi.
RBAC, pemisahan tugas, review akses & audit trail.
FMIS, e-Proc, DWH/BI, e-Kinerja, BPJS, perbankan & pajak.
Perhitungan otomatis mengurangi koreksi & komplain.
Pajak, BPJS & pensiun dihitung & dilaporkan sesuai aturan.
Self-service mengurangi beban HR operasional.
Slip digital, histori & status permohonan real-time.
Analitik SDM untuk perencanaan formasi & kinerja.
Sinkron penggajian–anggaran–kas melalui FMIS/treasury.